Il licenziamento per superamento del periodo di comporto rappresenta un’importante forma di recesso datoriale, applicabile nei casi in cui un dipendente, a causa di malattia o infortunio, superi il limite massimo di assenza stabilito dalla legge, dai contratti collettivi o dagli usi aziendali. Tale procedura, disciplinata dall’art. 2110 del Codice Civile italiano, conferisce al datore...Read More

Il periodo di comporto, in ambito lavorativo, si riferisce al totale di assenze per malattie di un dipendente. Superato il limite massimo di assenze consentito, il lavoratore rischia il licenziamento. Entriamo nel dettaglio di questo argomento. A che cosa si riferisce il comporto? Nei contratti di lavoro, si riferisce al totale delle assenze per malattia...Read More